Tests de recrutement

…pour vous-même?

Il peut être utile de s’exercer quand vous voulez préparer un test de sélection. Au cours des répétitions, l’accent est mis sur les tests d’intelligence. Il est peu probable que vous ayez le même test au cours d’une évaluation réelle. Il est donc plus important d’apprendre comment gérer le test, plutôt que d’apprendre un test spécifique par cœur ou de faire un grand nombre de tests.

ICI vous pouvez en savoir plus sur la manière de se préparer à un test.

…pour vos clients?

La Boîte à outils-test d’Ixly offre aux conseillers en RH et aux psychologues un accès à un large éventail de questionnaires qualitatifs. Vous vous faites une solide impression d’un candidat grâce à une combinaison de tests de personnalité et de tests d’intelligence. Pour une vision plus large, la Boite à outils-test offre également un éventails de tests supplémentaires.
Demandez une démo gratuite et laissez-vous convaincre.

Tests psychologiques professionnels

De nombreux tests gratuits sont disponibles sur internet. Un vrai professionnel voudra utiliser des questionnaires qui ne sont pas accessibles au public. C’est ce que propose la Boîte à outils-test!

Bases théoriques solides

Fiable et valide

Groupes standards issus des Situations de recrutement

Large éventail de tests

Qualité abordable

Vous êtes un utilisateur professionnel et vous souhaitez de plus amples informations ou tester vous-même nos instruments? Insérez vos coordonnées: Nous reprendrons rapidement contact avec vous.

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