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Psychometric Games
    Agile Mindset Assessment Fournit un aperçu de la capacité d'adaptation d'un candidat
    Analogies Verbales Mesurent la compréhension analytique verbale
    Analyse de Carrière est destiné aux réintégrations et aux réinsertions professionnelles de carrière
    Analyse de Carrière Adaptatif est destiné aux réintégrations et aux réinsertions professionnelles de carrière
    Comptage de blocs Mesure la capacité d'analyse abstraite et la compréhension spatiale
    Contributions d’équipe B5 Ce questionnaire fournit un score standardisé sur les cinq facteurs des Big Five
    Indicateur de mobilité L’Indicateur de mobilité représente le degré auquel une personne examine
    Indicateur du rôle d’équipe Le questionnaire permet de mieux comprendre le rôle de préférence personnelle
    Intégrité: Questionnaire des dilemmes Façon dont les dilemmes sont traités et comment ils seront traités
    Intégrité: Valeurs Morales Donne un aperçu sur les valeurs sous-jacentes pertinentes à l’intégrité
    Inventaire des styles de communication (CSI) L’Inventaire offre des informations supplémentaires sur la personnalité et les motivations
    Mosaïques Pour les fonctions pour lesquelles une vision spatiale est nécessaire
    Programme de sélection de l'enseignement supérieur Série de figures, Analogies verbales et Séries de figures
    Programme de tests réduits sur le plan culturel Le Programme se compose de 3 tests sur les capacités
    Questionnaire Adaptatif sur les Valeurs de carrière Test tot drie keer sneller met de Adaptieve Carrièrewaarden Vragenlijst.
    Questionnaire d’intérêt adaptatif Tot drie keer sneller interesses en bijbehorende taken en sectoren van een kandidaat in kaart.
    Questionnaire d’intérêts pour tâches et secteurs (ITS) Permet de visualiser quels sont les intérêts vocationnels d’un candidat
    Questionnaire de Personnalité Adaptatif Drie keer sneller testen met de adaptieve persoonlijkheidstest APV.
    Questionnaire de Personnalité au Travail Un questionnaire complet sur la personnalité
    Questionnaire sur le leadership d’équipe (TLC-Q) Un questionnaire qui vous permet de représenter le style de leardership d’un manager
    Rôles de gestion Quinn Les Rôles de gestion Quinn donnent un aperçu sur les préférences des rôles de gestion
    Sélection de soignants Pour choisir de bons soignants (étudiants) et pour empêcher l’abandon scolaire
    Séries de Chiffres H TPI Mesurent la compréhension de l’analyse numérique
    Séries de Figures TPI Mesurent la capacité d'analyse abstraite
    SJT Leadership Le modèle SJT Leadership donne un aperçu des styles et des qualités de leadership
    Spectre talents Le Spectre talents est un questionnaire court sur la personnalité qui offre un aperçu rapide
    Temps de réaction au choix sélectif Pour des fonctions dans le secteur des transports ou en complément d'un test d'aptitude
    Temps de réaction et concentration Par exemple, lorsqu'on circule en toute sécurité
    Test d’intelligence générale sur les capacités adaptatives Ce test est une évaluation des capacités adaptatives
    Valeurs de Carrière Quels aspects du travail sont motivants ?