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Les six chapeaux de la réflexion de De Bono

Ixly Editor,
14-04-2017
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Dans le domaine de la consolidation d’équipe et de l’efficacité des équipes, la plupart des formateurs utilisent les rôles en équipe de Belbin. Cependant, depuis des années, je suis fan du modèle d’Eduard de Bono ; les six chapeaux de la réflexion. Je voudrais discuter des différences et promouvoir l’approche des six chapeaux de la réflexion, car elle est amusante et efficace!  Quel est le modèle des six chapeaux de la réflexion? De Bono identifie six chapeaux de la réflexion:…
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big five en wpv

Les relations entre le questionnaire sur la personnalité axée sur le travail et les Big Five

Ixly Editor,
14-04-2017
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De quelle manière les facteurs des Big Five relient les échelles et les facteurs du Questionnaire sur la personnalité axée sur le travail? Le Questionnaire sur la personnalité axée sur le travail est partiellement basé sur la théorie des Big Five. Les facteurs du Questionnaire sur la personnalité axée sur le travail sont différents de ceux des Big Five en raison du fait que le Questionnaire sur la personnalité axée sur le travail a été spécifiquement conçu pour une application…
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belang-van-intelligentiemeting

Intelligence et évaluation des capacités intellectuelles

Ixly Editor,
14-04-2017
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C’est toujours une bonne idée de tester les capacités intellectuelles d’un candidat, en particulier lorsque le travail en question nécessite un certain degré d’intelligence. Mais pourquoi? Et si nous le faisions, quels tests devrions-nous utiliser? Et encore plus important, où fixerions-nous les limites? J’aimerais vous montrer les trois cas qui illustrent l’importance stratégique des tests d’intelligence dans trois sociétés. Vous comprendrez mieux comment l’intelligence fonctionne après avoir lu cet article (et, espérons-le, comment appliquer des tests d’intelligence lors des processus…
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Évaluations de la capacité et diversité culturelle

Ixly Editor,
14-04-2017
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Où devons-nous être prudent dans l’utilisation des évaluations des capacités? Dans un environnement d’internationalisation, on nous demande souvent si les immigrants peuvent être évalués avec notre matériel de test des capacités et si nos tests seraient applicables à l’étranger. Je voudrais apporter mon expérience sur ce sujet dans ce blog, et faire des recommandations sur la manière d’être prudent lorsque l’on fait des choix entre les matériels de test des capacités. Recherche au Kenya À la fin de 2005, la…
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Cohérence, image de soi et tendance des réponses

Ixly Editor,
14-04-2017
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La cohérence, l’image de soi et la tendance des réponses ont été ajoutées au rapport du Questionnaire sur la personnalité axée sur le travail (WPV) afin de fournir un aperçu sur la façon dont les questions ont été répondues dans le rapport. Cet article décrit ces mesures et la manière dont elles peuvent être interprétées. Prévenir la partialité Supposons que vous ayez demandé à un répondant de remplir le questionnaire sur la personnalité. Comment êtes-vous sûr que le profil correspond…
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managementrollen-meten Ixly

Rôles de gestion Quinn, une approche pratique au Développement de la gestion

Ixly Editor,
14-04-2017
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Le modèle des valeurs compétitives Quinn fait la distinction entre quatre modalités organisationnelles : flexibilité, contrôle, orientation interne et orientation externe. Elles se succèdent selon les circonstances dans lesquelles une organisation opère. « Quinn » est un modèle utile pour le coaching et le Développement de la gestion. Styles flexibles Les managers sont tenus d’adapter leur style de gestion à leur situation présente. Un manager doit être en mesure d’assumer une variété de rôles afin de s’adapter au changement organisationnel.…
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effect-emotionele-intelligentie-op-commerciele-vaardigheden

Effets de l’intelligence émotionnelle sur les compétences commerciales

Ixly Editor,
14-04-2017
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Au cours de mes études de psychologie à l’Université Erasmus, j’ai étudié les effets de l’intelligence émotionnelle (EI) sur les compétences commerciales en effectuant un test par webcam. Un résumé de mes conclusions apparaît dans ce blog. L’une des conclusions principales était que deux aspects de l’intelligence émotionnelle pouvaient prédire les compétences commerciales. Le test commercial par webcam s’est avéré être fiable. Intelligence émotionnelle L’intelligence émotionnelle se compose de quatre dimensions : Régulation des émotions, Évaluation des émotions personnelles, Utilisation…
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schaalnamen carrierrewaarden

Changements de nom dans l’échelle de valeurs de Carrière

Ixly Editor,
14-04-2017
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Deux changements de nom dans l’échelle de valeurs de Carrière Choisir le bon nom pour l’échelle du questionnaire sur la personnalité est un vrai défi ! Le nom de l’échelle doit refléter ses caractéristiques en long et en large. De plus, le nom doit générer une bonne association afin qu’il soit intuitivement compris. Certains des noms choisis font immédiatement appel à l’imagination alors que d’autres sont difficiles à placer. Les commentaires répétés sur un nom d’échelles particuliers sont tout ce…
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